Accompagner mes employés dans le développement de leurs compétences

Accompagner mes employés dans le développement de leurs compétences

50.00 $62.00 $

Description

Objectif : Identifier les postes stratégiques à documenter. Comment développer un profil de formation. Comment développer du matériel de formationComment évaluer les acquis ou la rétention des apprentissages

Préalable : Être responsable du développement de la formation en entreprise

Date et heure :  les vendredis 18 mai au 8 juin 2018 – 13 h 30 à 16 h 30

Durée de la formation : 12 heures

Lieux : Drummondville, Le SAE Centre-du-Québec 211, rue St-Édouard

Description :

  • Développement d’un profil de formation
    • Identification de poste à documenter
    • Identification du profil de formation
    • Identification des préalables (scolarité, expériences, habilités)
    • Planification de la séquence de formation (matrice)
    • Priorisation des stratégies d’apprentissage, de la durée de formation, etc.

    Développement d’un matériel de formation

    • Développement d’un matériel de formation.
    • Observation du travailleur occupant le poste à documenter
    • Développement des outils (guide, carnet d’apprenti, grille d’observation, etc).

    Développement d’une évaluation des acquis

    • Développement d’outils d’évaluation : grille d’observation

    Évaluation des méthodes d’apprentissage de mes travailleurs

    •                Clarification des différentes stratégies pédagogiques
    •                Accompagnement des travailleurs avec des problématiques d’apprentissage

Matériel nécessaire :  Papier et crayon

 


Centré sur mes compétences permet aux personnes en emploi du Centre-du-Québec répondant aux critères d’admissibilité de suivre des formations à faibles coûts.

 

Informations complémentaires

Coût selon votre admissibilité

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