Services 2016-12-07T17:26:59+00:00

FORMATION SUR MESURE

Le_SAE conçoit, organise et développe des formations adaptées à votre réalité. Nous ajustons la durée, l’horaire ainsi que le lieu de formation, selon vos besoins. Les méthodes pédagogiques sont axées sur le savoir-faire pratique et contribuent à l’amélioration de la performance des participants. Vous pouvez compter sur notre équipe composée de gestionnaires de projets et de consultants experts pour superviser et encadrer la formation selon vos demandes. Leur analyse se traduit en objectifs d’apprentissage et de stratégie de formation personnalisée, suivi de l’élaboration de programme, de conception de matériel didactique et de la formation.

N’hésitez pas à communiquer avec un de nos gestionnaires de projets. Il pourra répondre à vos questions, par téléphone, courriel, lors d’une rencontre à nos bureaux ou dans votre milieu de travail.

UNITÉ MOBILE DE FORMATION

L’Unité mobile de formation est une salle de formation mobile aménagée dans une remorque de 53 pieds, équipée de plusieurs outils technologiques.

 Les entreprises qui feront appel à ses services verront donc le centre de formation venir à eux et s’installer à proximité des leurs installations. Elle permettra à des PME industrielles de former leurs travailleurs dans leur milieu de travail en misant sur l’effet mobilisateur des technologies de l’information et de la communication (TIC) et à faire face aux enjeux et défis importants en matière de développement des compétences.

Pour plus d’informations ou pour la réserver communiquez avec :
Luc Dallaire au  1 855 221-3315, poste 7546 ou ldallaire@lesae.ca

ÉVALUATION DES COMPÉTENCES

L’évaluation des compétences vous permet d’avoir un profil clair des forces et faiblesses de votre personnel. Le_SAE a une gamme d’outils diagnostiques et peut concevoir des outils spécifiques à vos besoins, que ce soit pour l’embauche de nouveau personnel, pour améliorer ou pour mettre à jour les compétences de votre équipe.

Dans cette gamme d’outils et en collaboration avec les commissions scolaires, nous offrons la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC). Cette démarche est une excellente stratégie de rétention du personnel en vous permettant de faire reconnaître officiellement les compétences de vos employés. C’est un atout pour tout adulte qui désire améliorer ses perspectives d’emploi et parfaire ses connaissances.

L’objectif est de fournir un outil adapté et flexible pour dresser un bilan des habilités acquises grâce aux expériences de vie et de travail en fonction d’un programme d’études afin de reconnaître officiellement les connaissances.

Suite à l’évaluation, si des compétences sont manquantes, le_SAE propose divers moyens pour compléter le cheminement. Que ce soit des guides d’apprentissage, une formation à temps partiel ou de compagnonnage, nous avons la solution.

Une fois la démarche complétée, le participant obtient un document officiel pour les compétences reconnues.

SERVICE-CONSEIL ET GESTION DE PROJETS

Le_SAE vous offre l’accompagnement et le soutien nécessaire pour atteindre vos objectifs de développement et de performance. Tant dans les secteurs manufacturier, des ressources humaines, du commerce et du transport, nous sommes en mesure d’étudier vos situations problématiques, et dans une approche de partenariat d’affaires, vous proposer des solutions personnalisées et appropriées à votre contexte.

Nous établissons des plans d’action clairs et stimulants visant le développement des habilités de votre milieu. Nos consultants experts mettent à votre disposition leur expérience afin d’accompagner et d’explorer les meilleurs stratégies à employer lors de la rencontre de difficultés.