Description

Objectif : Effectuer efficacement la gestion de la diversité dans les organisations et favoriser l’inclusion

Durée de la formation : 6 heures

Dates :  à déterminer

Lieu : En ligne

Description :

Développer des méthodes de gestion inclusives et bienveillantes en ce qui a trait à la diversité culturelle, générationnelle, de genre et qui touchent des différences variées incluant les personnes immigrantes, ainées, jeunes de même que les individus vivant avec des différences quant à leur niveau d’éducation et des défis liés à des déficits cognitifs et physiques notamment, et ce, en :

 

  • Visant une meilleure compréhension du contexte actuel du marché du travail et de l’évolution de la diversité organisationnelle (pénurie de la main d’œuvre)
  • Réalisant un accueil et une intégration réussis des personnes différentes
  • Créant une culture d’entreprise favorisant l’inclusion et la tolérance des différences
  • Développant des moyens concrets favorisant la rétention des personnes différentes : ex. : mentorat professionnel, jumelage interne et externe, formations, activités de sensibilisation, désignation de gestionnaires modèles et plus.
  • Comprenant les avantages de la diversité organisationnelle et en développant des objectifs en regard de la diversité dans l’organisation

 

 


Centré sur mes compétences permet aux personnes en emploi du Centre-du-Québec répondant aux critères d’admissibilité de suivre des formations à faibles coûts.

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